Развитие IT-индустрии: новые профессии и нормы будущего
Как изменилась стратегия IT компаний?
Как завоевать авторитет команды разработчиков?
С какими сложностями сталкиваются женщины?

Уже в технических классах в школах мы традиционно наблюдали четкий перевес в сторону мужчин. Так и в крупных корпорациях эта тенденция сохранялась: преимущественно молодые люди с техническим образованием оказывались в командах разработчиков и аналитиков. Однако, с развитием технологий и цифровизацией все больше людей стремятся занять перспективные и высокооплачиваемые позиции программистов, аналитиков данных и разработчиков, а также получить абсолютно новые роли в компаниях. Это приводит к изменениям в политике IT компаний при приеме на работу и возникновению «новых норм», которые касаются, в частности, гендерных и поколенческих аспектов. Все чаще руководителями или членами команд становятся женщины, а на работу принимают не только студентов, но и школьников.
Спикеры
Маргарита Гладкова
Модератор
старший преподаватель кафедры операционного менеджмента, академический директор программы магистратуры «Бизнес-аналитика и большие данные», ВШМ СПбГУ
Мария Трофимова
руководитель по архитектуре и интеграционным решениям корпоративного хранилища данных, МегаФон
Наталья Массон
Project Manager, Data Management Platform, Veeam Software
Дарья Яковлева
программист-разработчик в команде Performance Advertising, ВКонтакте
Эмели Драль
Chief Data Scientist, Mechanica AI
Дарья Холодова
специалистка по социальным проектам, JetBrains
Следите за новостями #gsomfamily
Регистрация на панельные сессии, программа, спикеры и самые интересные подробности предстоящего праздника — скоро в социальных сетях!
Кампус ВШМ СПбГУ «Михайловская дача»
198515, г. Санкт-Петербург,
Санкт-Петербургское шоссе д.109

Тел.: +7 (812) 323-84-50 (доб. 462, 460)
E-mail:
info@gsomfamily.ru